2020年策划人升职加薪推荐来学习这门策划师课程

　　前段时间，我们爬了一遍招聘官网，发现虽然大家都在说今年就业行情不好，但是大厂们在招的策划师岗还是非常多。

　　不过，虽然大厂们求贤若渴，但是对于策划人才的要求并没有丝毫降低。

　　我看了其中上百个岗位要求，发现最高频出现的要求就是：

　　能独立推进策划项目，具备创新能力，独立负责带领团队策划项目落地

　　这句话看似很简单，但目前我们遇到的绝大部分策划师，都没能做到。

　　根据策划学院每年的调研，目前策划人在工作中面临着一下困境：

　　1)做事凭感觉，成败靠运气

　　很多策划人，尤其是工作3-5年的的策划，由于没有方法，也不学方法，经常在凭感觉做事情：

　　比如要做活动，就去网上搜一搜其他人的活动是怎么做的;

　　比如要写文案，挤牙膏似的东拼西凑，不被上级打回重写就OK;

　　比如要做策划复盘，只是把数据简单罗列一遍;

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　　2)缺乏系统策划知识体系的梳理，无法独立解决问题

　　还有一些同学，对自己的策划没有系统全面的认知。每次遇到问题，只能找一些客观的理由，但是没办法发现真正的问题，更别说独立解决了。

　　长此以往，上级很难放心把机会给到你，你也很难实现策划职业突破，于是就会一直停留在“打辅助”的阶段。

　　3)想要改变现状，却苦于无人指导

　　难道身处这样尴尬境地的策划人不想改变、不想提升吗?当然不是。但实际情况是，身边策划做得好的人也不多，想请教专业的策划问题，也找不到人。

　　处于以上状态的策划人，应该如何破局，实现策划职业生涯弯道超车，甚至有机会进大厂呢?

　　有人通过不断“踩坑”来学习，有人报了很多参加系统的培训，帮助自己少走很多的弯路，快速走向专业的职业生涯。

　　策划学院作为策划界的黄埔军校，已经开展了总共一百多期策划师人才培训课程，面向全国招生，国内知名策划专家授课，为你呈现了专家老师最新的操盘策划项目，并把案例提炼成一套完整的、可落地于不同场景和行业的策划方法论，变成了 ”拿来即用“的策划思维模型，极大降低你的学习成本、让你能够在更短的时间里掌握策划核心技能。

　　找对老师，用对方法，在大浪淘沙时，你才能拥有与时代共跑甚至赶超它的能力，成为最终那个赢家。为了保证 教学质量和学习效果，本期策划师课程采取小班授课，严格审核录取的制度，名额有限，额满后安排到下一期，欢迎您前来咨询报名!